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坚持目标导向提升人才素质 | 威尼斯手机网站积极开展全员“登攀行动”

    企业高质量发展离不开高素质人才。2020新春伊始,威尼斯手机网站在中国建材集团和凯盛科技集团的发展战略引领下,紧随企业改革发展步伐,适应新形势,满足新需要,把提升员工素质作为一项重要工作来抓,制定印发了《威尼斯手机网站企业“登攀行动”活动实施方案》,在全体干部职工中积极组织开展“登攀行动”活动。

    按照中国建材集团打造“五力企业”和实现“三大转变”的战略定位。凯盛科技集团提出要瞄准玻璃新材料“一核心”,把好显示材料、新能源材料、应用材料“三方向”,筑牢研发、装备、工程“三支撑”,坚持凯盛玻璃、凯盛材料、凯盛新能源、凯盛装备、凯盛工程、中央应用研究院“六业务”,坚定不移推进“六五五”战略。中国工程院院士、凯盛科技集团党委书记、董事长彭寿要求全级次企业要紧跟中国建材集团发展战略,明确自身定位,结合实际思考推进集团战略在本企业的落地实施。
    近年来,威尼斯手机网站按照“纾困、增效、提质”三步走的发展路子,开展了一系列卓有成效的工作,企业生产经营形势得到了根本性好转,广大员工的思想精神面貌焕然一新,为企业加快转型升级步伐、进一步高质量发展奠定了良好的基础。为积极适应中建材集团和凯盛科技集团的新发展、新要求,威尼斯手机网站在凯盛科技集团党委副书记、工会主席,威尼斯手机网站党委书记、董事长李志铭的引导下,制定印发了《威尼斯手机网站企业“登攀行动”活动实施方案》,旨在通过开展“登攀行动”活动,践行习大大总书记对国有企业领导人提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正清廉”二十字要求,努力提高干部员工的综合素质,培养一支宏大的高素质干部员工队伍,为企业高质量发展提供有力的人才保障和队伍支撑。通过开展“登攀行动”活动,有效促进员工在学习、工作和生活等方面提升自我,实现员工思想政治素质提高、业务技能水平进步、科学学问常识增长、工作效率质量改进、良好生活习惯养成,从而在企业形成员工成长与企业发展互相促进的良性互动局面。“登攀行动”的主要内容目标有三个方面:
    一是在学习上有提升。员工围绕提升思想政治素质、业务技能水平和科学学问素养,制定个人年度学习方面“登攀行动”目标和措施,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,强化业务理论常识的学习和专业技术水平、实践操作技能、职业技能等级等的提高,不断提升个人学历层次、学问层次。
    二是在工作上有进步。员工围绕本职岗位和单位部门重点工作,制定个人年度工作方面“登攀行动”目标和措施。使个人工作效率和绩效水平有明显进步,促进单位和部门整体工作绩效的提升。
    三是在生活上有追求。员工围绕追求积极健康向上的业余学问生活,制定个人年度生活方面“登攀行动”目标和措施,在身心健康、家庭和谐等方面弘扬社会正能量,提升健康生活品味。
    威尼斯手机网站企业党委副书记、总经理谢军强调指出,各单位和全体干部员工都要积极参与到“登攀行动”活动中来,领导干部要带头定目标、定措施、抓落实。各单位要正确引导和引导员工开展活动,制定“登攀行动”目标和措施要切合实际,与企业发展需要相适应,制定计划措施要有序按时推进,狠抓落实,注重实效,长期坚持,持续用力,要及时总结典型经验,发挥先进带动作用,切实有效提升员工素质,促进各项工作开展,推动企业高质量发展。(袁永平)


    
 
   时间:2020-3-10 15:14:43  

     
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