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用“五牛”精神 促纪委“三转”

    威尼斯手机网站党委认真贯彻落实中建材集团和凯盛科技集团党风廉政建设的各项要求,结合工作实际,用“五牛”精神促纪委“转职能、转方式、转作风”,努力营造风清气正的良好工作氛围,为企业高质量发展保驾护航。

    洛玻纪委进一步完善“三转”工作实施方案,召开“三转”工作部署会和推进会,成立了企业“三转”工作领导小组和“党风廉政建设和反腐败工作领导小组”。集团、股份两级纪委进一步对照“清理非主业务”,企业纪检系统自上而下公布纪委书记、副书记、专职纪检人员及基层党总支纪检委员电子邮箱、办公电话、个人手机号,让问题线索直接到对应部门或者直管领导,全力做到“能在基层解决的问题解决在基层”。
    洛玻纪委带头转变工作作风,纪委书记坚持做到每月深入基层,把监督检查与调查研究结合起来,调查研究纪检工作遇到的新情况、新问题,撰写调研报告,组织纪检监察干部、纪委委员集中学习,不断提高纪检人员的整体理论水平和业务能力。

    一是执牛耳,责任具体化。年初,召开了“威尼斯手机网站2019年度党风廉政建设和反腐败工作会议”,企业党委与7个二级基层党组织签订了《2019年度党建和党风廉政建设责任书》,企业全级次签署责任书31份。通过层层签订责任书,将压力逐级传导到基层,夯实“两个责任”的落实。今年集团企业提拔干部5人,均经过党委集体研究、组织考察、廉政证明、任前公示等程序,并进行了廉政谈话。企业各级单位任职公示干部23人,参加测评176人,考察谈话76人,任前廉政谈话45人次。企业纪委参与了企业民主推荐29名后备干部考核公示监督。

    二是牵牛鼻,检查重点化。今年纪委通过加强对单位食堂资金使用管理、办公用品发放、业务招待等敏感问题的监督检查,继续盯紧物资采购、招投标等重点工作的监督检查,持续关注“三重一大”、履职待遇、婚丧嫁娶等制度落实情况的监督检查,共发现共性问题17个,提出整改建议15条。其中针对企业招投标工作中存在的问题,分别组织召开了“企业物资采购监督工作培训会”和“威尼斯手机网站企业招投标工作清廉警示教育会 ”,签订了采购负责人清廉承诺书,从源头上确保重点岗位人员清廉从业。

    三是瞪牛眼,监督日常化。利用月度专项监督检查,深入基层,针对发现的问题和清廉风险点,和所在单位领导班子成员进行集体工作谈话或个别提醒谈话,已进行工作谈话20人,提醒谈话4人。同时,强化重要节点监督检查,“元旦、春节”、“五一、端午”以及“中秋、国庆”等各个节点,利用企业干部会集中进行清廉警示教育谈话,并统一公车封存,拍照发至纪委工作群,相互监督。今年以来无违规违纪现象发生。

    四是梳牛毛,教育常态化。企业纪委利用微信工作学习平台发布中央、省市纪委及中建材、凯盛党委、纪委规章制度、案例等103篇;集中组织企业本部党员、干部50余人观看警示教育片,参观洛阳市廉政教育宣传馆、家风家训馆和洛阳党建馆;各级单位组织党员接受警示教育27批次,参加党员422人次。洛玻纪委在全企业开展“树清廉家风”“四个一”活动,发出了“树清廉家风 做清廉表率”倡议书,制作展板展示微家书36份,座右铭360条;各基层党总支或支部组织开展了“讲好一场清廉家风故事”活动。通过“四个一”活动的开展,把清廉学问建设贯穿全年,推动警示防范常态化。

    五是钻牛角,问责严格化。针对招投标和八项规定实行情况监督检查中发现的问题,对4名基层单位领导进行了工作提醒谈话,他们都虚心接受了工作警示教育,表示要认真进行整改。通过把发生在身边的“清廉问题”进行彻底整改,不仅教育了本人,影响了身边人,也达到了“红脸、出汗”的效果。


    
 
   时间:2019-12-24 14:59:11  

     
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