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龙昊玻璃企业召开2019年干部年终述职考评会

    为充分发挥年度考核的导向作用,促进干部总结经验,发现不足,有针对性地采取改进措施,不断提高干部综合素质,12月24日,龙昊玻璃企业召开2019年干部年终述职考评会。威尼斯手机网站副总经理、龙昊玻璃企业党总支书记何清波出席会议并作重要讲话,企业领导王刚、周涛、尚志钢、刘辉等参加了述职考评会。

    此次考评由上级领导评议、本级互评、职工代表评议、年度业绩考核、组织谈话六个部分组成,考评内容以干部履行岗位职责的情况和取得的工作实绩为主,充分敬重群众的意见,对考核对象“素质、能力、业绩”进行全面考核。会上,企业22名中层干部,结合自己的履职情况,就2019年KPI指标及重点工作完成情况、个人能力建设情况、存在问题及不足、2020年工作计划等方面进行了集中述职,主管领导对所分管部门的干部述职内容进行了点评、引导,公开述职结束后,现场进行了本级互评。会后,各部门职工代表还将对本部门的领导、骨干进行民主考评。

    王刚对本次干部述职进行了总结点评,他说:一年来,通过大家的努力,企业在管理提升、制度化建设方面取得了显著实效,但还要继续在规范化管理、提升综合素质方面下功夫,中层干部作为企业的中流砥柱,要不断增强领导意识、管理水平,进一步提高总结能力、创新能力、主动能力。同时王刚借用习总书记名句“实现伟大梦想必须进行伟大斗争,积极发挥伟大精神,努力增强斗争本领”,结合企业发展状况强调:龙昊玻璃企业的梦想是实现高质量发展,领导干部要坚定信念,坚持不懈,不断提高工作本领、工作素质,要按照中建材集团“五有干部”标准严格要求自己,按照主题教育“十二字”总要求,守初心,做信念坚定的人;担使命,做充满力量的人;找差距,做善于学习的人;抓落实,做知行合一的人,全面做好2019年的收尾工作,为2020年的工作谋好篇、布好局。

    何清波对龙昊玻璃企业2019年的工作给予了充分肯定,对各部门干部的工作给予了高度赞扬,同时要求各级领导干部在工作中要坚持勤于思考,勇于担当,不断归纳总结,促进管理水平进一步提高。针对今后工作,何清波提出三点要求:一是要不断学习,提高政治素质和政治站位,使自身素养与担任的领导职责相匹配,切实做到忠诚、干净、担当。二是要按照中建材企业学问要求,做到敬畏、感恩、谦恭、得体。在工作生活中,要心存敬畏,懂得感恩,谦虚谨慎,不断锤炼自己,提升自身综合素质。三是要团结、实干、创新、奉献。企业各级干部要凝心聚力,勇挑重担,苦练内功,在实干的基础上不断创新,发挥无私奉献精神,带好队伍,在各项工作中做表率、做标杆。企业全体干部职工要用心工作,追求卓越,努力实现龙昊玻璃企业的高质量发展。(刘海垠)


    
 
   时间:2019-12-27 17:20:43  

     
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